1、針對性

工作服設計的原（yuán）則首先（xiān）是有明確的針對性：針（zhēn）對不******業，同一行業不同企（qǐ）業，同一企業不同崗位，同一（yī）崗（gǎng）位不同身（shēn）份．性別等等。針對性（xìng）的設計不同點歸納為（wéi）什麽人（rén）穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什麽。

什麽人穿，在狹義上是指在規（guī）定時間內到自己供職的地點去工（gōng）作或從事公務活動的一部（bù）分人，在廣義上是指（zhǐ）較為不明（míng）確的被分（fèn）後的一部分消費群。這裏的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作（zuò）特性．個人（rén）與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計（jì）要求具體而各異。

時間與地點則是職業的大環境與小（xiǎo）環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之（zhī）別，地點則（zé）表（biǎo）現為地域（yù）性的大環（huán）境與具體工作時的小環境。

2、經濟（jì）性

除了少數價格貴的工作服，如特（tè）定的禮（lǐ）儀服．特種服（fú）外，大多數要求其（qí）具有合理的價格性能比，即與（yǔ）設計（jì）選用的（de）麵料檔次．款式（shì）複（fù）雜程度．工藝（yì）製作難度等方麵綜合相比（bǐ）。

在同等的（de）美（měi）感與功能前（qián）提下，設（shè）計工作服（fú）要盡可能降低成本，從款式．材（cái）料．製（zhì）作的難（nán）易．服裝的結（jié）構等細處著眼。

3、審美性

工作服的（de）審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分（fèn）類標準
工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的（de）專用服裝。具有實用性、標（biāo）識性、藝（yì）術性、防護性（xìng）、科學性、觀賞性等特點。主要有以下幾個種類：

行政工作服

是商業行為（wéi）和商業活動中***為流行的一種服飾，它是兼（jiān）具工作服與 時裝特點的一類服（fú）裝。它不像職業製服那樣有很明確的穿著規定（dìng）與要求，但需有一定的穿著場合，特別是（shì）它（tā）還（hái）有著（zhe）很明顯（xiǎn）的（de）流行性，因此，它具有很濃厚（hòu）的商業屬 性。這類服裝（zhuāng）十分追求品位與潮流，用料上更加考究（jiū），造型（xíng）上強調簡潔與高雅，色彩（cǎi）追求（qiú）合（hé）適的搭配與協調，總體上（shàng）注重體現穿著者（zhě）的身份、文化修養及社會地位（wèi）。

職業製服

是某一種行業為體現自己的行業特點，並有別於其他行業而特別設計的著裝。它（tā）具有很（hěn）明顯的功能體現與（yǔ）形象體現（xiàn）雙重含義（yì）。這種工作服不僅具有（yǒu）識別的象征意義,還（hái）規範了人的行為並使之趨於文明化,秩（zhì）序化。

職業（yè）工裝

是以滿足人體工學、護身功能來進行外（wài）形與結構的設計，強調保（bǎo）護（hù）、安全及衛生作業使命功能的服裝。它是工業化生（shēng）產的必然產物,並隨著科學的進步、工業的發展及工作環境的改善而不（bú）斷改進。